一、依銓敘部113年1月11日部退一字第1135653893號函辦理， 並檢附原函及附件影本各1份。

二、旨揭條文主要修正內容如下：

(一)配合原「性別工作平等法」更名為「性別平等工作 法」，酌作文字調整。（第10條第7項）

(二)增訂生育給付請領要件「在保險有效期間懷孕，且於保 險效力停止後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產」， 並刪除原第1項第1款(繳付本保險保險費滿280日)及第2 款(繳付本保險保險費滿180日)所定最低應繳付保險費日 數規定。（第36條第1項）

(三)增訂被保險人如同時符合請領其他職域社會保險之生育給付條件，或因屬軍公教身分得請領國家給與之生育補 助，僅得擇一請領。（第36條第4項）

(四)自公保法於103年6月1日增訂生育給付項目，至113年1月 4日該法第36條修正生效期間，如符合修正後生育給付請 領要件，且未曾因同一分娩或早產事實領取公保或其他 職域社會保險生育給付或軍公教生育補助者，得自該規 定修正生效日起10年內向承保機關補行申請，並依被保 險人分娩或早產時之給與標準發給。（第36條第5項）

三、前開公保法第36條第1項第2款所稱退出公保後1年內分娩或 早產之起算基準日，係以被保險人退出公保之日起算，並 以退出前1日起往前推算6個月保險俸（薪）額之平均數計 給生育給付。

四、銓敘部歷次令（函）釋等規定與修正後公保法第36條規定 不符部分，均自該規定修正生效日停止適用。