依人事總處113年1月16日總處培字第1130010566號書函辦理

本辦法， 113年1月11日修正要點如下：

一、定明受僱者或求職者向地方主管機關提起申訴之範圍，及雇主、受 僱者或求職者向中央主管機關申請審議或提起訴願之情形。（修正條 文第二條）

二、確明申訴人向地方主管機關提起申訴時，應由地方主管機關之性別 平等工作會依本辦法審議。（修正條文第三條）

三、定明地方主管機關性別平等工作會作成審議決定之期限。（修正條文 第四條）

四、定明申訴人得撤回申訴之期限，以及撤回後不得就同一案件再提起 申訴。（修正條文第五條）

五、確明申請人以書面向中央主管機關申請審議時，將由該主管機關之 性別平等工作會審議，並定明申請人應表明就同一審議事件有無提 起訴願相關資訊，及同時提起訴願之處理程序。（修正條文第六條）

六、參照訴願法第十四條第三項及第四項規定，定明審議申請期日之計 算。(修正條文第七條)

七、參照行政院及各級行政機關訴願審議委員會審議規則第六條規定， 修正原行政處分機關之答辯期限為二十日。(修正條文第八條)

八、參照訴願法第七十七條規定，定明申訴或審議應為不受理決定之情 形。(修正條文第十條)

九、定明主管機關性別平等工作會之審議，以書面審查為原則。(修正條 文第十一條)

十、參照訴願法第七十九條及第八十一條規定，定明申請審議有理由或 無理由情形時，作成決定之方式。(修正條文第十三條)

十一、定明本辦法相關書表之格式，由主管機關訂定之依據。（修正條文 第十七條）

十二、配合本法第三十四條修正之施行日期，定明本辦法之施行日期。（修 正條文第十八條）