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一、依人事總處112年2月20日總處培字第 1123024431號書函辦理。
二、為落實釋字第785號解釋保障公務員健康權之旨，行政院依 公務員服務法第12條第3項及第6項授權規定，已於111年12 月21日訂定發布旨揭服勤辦法，以規範行政院與所屬中央 及地方各機關（構）公務員延長辦公時數上限之例外規定 及輪班輪休人員勤休相關事項。
三、鑑於勤休新制甫上路，請加強宣導服勤辦法相關規定，並 務實檢視所屬人員加班之合理性及必要性，透過檢討非必 要勤務、業務流程簡化、資訊化或委外化等方式，於維持行政效率及服務品質之前提下，逐步降低公務員加班時 數，維護同仁健康權，並請本府一級機關應確實督導所屬 機關學校，審慎評估公務員服務法延長辦公時數例外情形 安排之妥適性。
四、另旨揭Q&A已上載於人事總處全球資訊網最新消息項下，可 自行運用下載。
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1) 行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤辦法.pdf
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2) 11201服勤實施辦法總說明.pdf
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3) 112服勤辦法各條說明.pdf
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4) 11202勤實施辦法QA.pdf
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5) 1111221行政院函_公務員服勤實施辦法.pdf
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6) 1120106桃府函_公務員服勤實施辦法.pdf
