公告本校112學年第1學期第6~9次代理教師甄選簡章

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公告本校112學年第1學期第6~9次代理教師甄選簡章

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-26 | 點閱數： 408

一、採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考二、採線上報名，請於報名時間內將資料寄至電子郵件tea-0156@sgps.tyc.edu.tw 三、招聘缺額如下：國小一般代理教師/導師(實缺2名、桃園市政府教育局專案商借虛缺1名)，聘期：自報到日之次日起聘至113年7月31日止。四、報考資格：第6次招考：依教育部訂定「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第3條第3項第1款「具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者」之資格。第7次招考：依教育部訂定「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第3條第3項第1款或第2款規定者（即具有各該教育階段、科... 觀看完整文章

公告本校112學年第1學期第1~4次代課鐘點教師甄選簡章

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-26 | 點閱數： 156

採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考國小一般代課教師(鐘點教師)3人/健康與體育(每週授課16-20節) 採線上報名，請於報名時間內將資料寄至電子郵件tea-0156@sgps.tyc.edu.tw 報名時間如下：第1次：112年7月31日(一)13-16時第2次：112年8月3日(四)9-12時第3次：112年8月7日(一)9-12時第4次：112年8月9日(三)9-12時請詳參簡章

公告本校112年度學生午餐第1次廚工徵選結果

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-26 | 點閱數： 232

正取吳0桃，無備取人員正取人員應於錄取公告後，於7月28 日上午11時30分前至本校午餐辦公室報到，逾期以棄權論

轉知公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例施行細則

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-25 | 點閱數： 292

主旨：「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例施行細則」，業經教育部於中華民國112年7月20日以臺教人(四)字第1124201785A號令訂定發布，茲檢送發布令影本（含原函、總說明、逐條說明及法規條文）1份，請查照。說明：一、依教育部112年7月20日臺教人(四)字第1124201785D號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw）下載。 ... 觀看完整文章

教育部核釋「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」第15條第2項之相關規定

重要張主任 - 人事公告 | 2023-07-24 | 點閱數： 283

依教育部112年7月17日臺教人(四)字第1124201825B號函轉知。教職員具下列年資，得於轉任教職員到職支薪之日起十年內，依其任職年資及等級，對照同期間相同薪級教職員之繳費標準，由申請人一次全額補提繳退撫儲金費用後，以併計年資： (1) 中華民國八十五年二月一日至九十六年十二月三十一日於各級公立學校服務之代理兵缺年資經核備有案之年資。 (2) 中華民國八十五年二月一日至九十六年十二月三十一日之三個月以上公立學校懸（實）缺代理（課）教師且未經折抵教育實習之年資，並經補實為公立學校編制內、合格、有給、專任教師者。 (3) 中華民國八十五年... 觀看完整文章

公告本校112學年度第1學期第5次代理教師甄選結果

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-21 | 點閱數： 404

第5次代理教師甄選結果：導師實缺錄取名單如下：正取鄧芬，無備取人員。請依簡章規定時間檢附身分證、學歷證書郵局存摺影本辦理報到。

公告本校112學年度第1學期第4次代理教師甄選結果及續辦理第5次招考

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-19 | 點閱數： 273

第4次代理教師甄選結果：餘額增派缺錄取名單如下：正取王如、備取依序為葉濬、謝瑋、鄧芬。請依簡章規定時間檢附身分證、學歷證書郵局存摺影本辦理報到。續辦第5次招考，7/20(四)下午報名、7/21 (五)上午甄選尚餘導師2名(實缺1名及候用校長儲訓實習虛缺1名) 請詳參本校112學年度第1學期第1-5次代理教師甄選簡章

(重要)修正本校112學年度第1學期第4次代理教師甄選缺額

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-18 | 點閱數： 288

本校112學年度第1學期第3次甄選導師實缺1人放棄報到，爰修正第4次甄選缺額共計3名如下：導師2名(實缺及候用校長儲訓實習虛缺各1名) 健體或社會科任(餘額增派缺)1名健體或社會科任缺(餘額增派)試教版本，增列各版本高年級健體領域任選一單元。續辦第4次招考，7/18(二)下午13-16時報名、7/19(三)上午甄選, 餘請參考本校112學年度第1學期第1-5次代理教師甄選簡章

轉知依教師法被停聘（含暫時、當然及終局停聘）期間，得否繼續行使申評會委員職權一事

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-17 | 點閱數： 347

一、依教師法第43條第1項規定，申評會組成之委員類別之一為「教師」。教師經依教師法第18條第1項、第22條第1項與第2項規定，由學校予以終局、暫時、當然停聘者，該停聘依教師法第23條及教師法施行細則第7條第3項規定，係指教師在聘約存續期間，經服務學校依規定程序，停止聘約之執行，即保留底缺但教師職權行使受到限制；意即教師基於教師聘約所取得之權利義務關係皆被限制（如教師法第30條第2款規定，此類教師不得申請介聘等），未實際執行教師工作。二、查教師申訴制度係專為教師救濟而設，且係為解決校園紛爭。依教師法第43條第1項規定，主管機關或學校聘任教師為申評會委員，此應屬教師法第... 觀看完整文章

轉知公務員兼職處理程序圖及公務員服務法第15條兼職同意及備查之適用情形

公告張主任 - 人事公告 | 2023-07-17 | 點閱數： 274

一、依本府人事處案陳銓敘部112年7月7日部法一字第11255919392號函辦理，並檢附原函影本及公務員兼職處理程序圖各1份。二、查111年6月22日修正公布之公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條對於公務員兼職限制規範，係整併並修正原服務法第14條、第14條之2及第14條之3規定，同時將公務員於公餘時間得否從事執行職務以外之事務相關重要解釋予以明文規定，以及增訂應經權責機關(構)同意或備查規定，爰基於服務法第15條規範立法原意及相關解釋脈絡，銓敘部為利各機關(構)人事實務運作順遂，爰就該條規定「同意」、「備查」之適用情形... 觀看完整文章